對于許多澳洲留學(xué)生來說，在找工作時常常因沒有 PR 而遭遇困境，大廠網(wǎng)申時往往被秒拒。那么，澳洲留學(xué)生沒有pr如何找到工作?

許多向我咨詢的同學(xué)即便擁有 PR 甚至是公民身份，在轉(zhuǎn)行或額外求職時，也常常收到拒絕郵件。不可否認，求職時非 PR 的確在選擇上相對受限，但只要足夠優(yōu)秀，沒有 PR 也能被錄取。

以銀行工作為例，澳洲四大行雖要求 PR 應(yīng)聘，但并非絕對。之前就有學(xué)生在拿到 offer 時仍無 PR。其實，澳洲工作的底層邏輯在于推薦，包括內(nèi)部推薦、經(jīng)理推薦、行業(yè)內(nèi)推薦，社交在其中起著重要作用。可以在 LinkedIn 上搜索職位的直系經(jīng)理，嘗試約其喝咖啡，遞交簡歷，爭取面試機會。

在發(fā)起 Coffee Chat 時，不能只是含糊地請教或探聽可能性，而應(yīng)簡潔清晰地介紹自身特點，展現(xiàn)對對方工作的了解，說明交流原因并提出合適時間。

此外，還可以嘗試 placement、internship 或者 training internship，甚至是 Christmas casual 的工作機會，先進入相關(guān)領(lǐng)域再說。并且，學(xué)生時代多參加本地實習(xí)，積累本地工作經(jīng)驗至關(guān)重要，大部分雇主都很看重這一點，這樣畢業(yè)后才能更迅速地入行。

總之，澳洲留學(xué)生即使沒有 PR，通過有效的社交拓展、積極嘗試各類實習(xí)機會以及積累本地工作經(jīng)驗，仍有機會找到理想工作。

如果以上問題你自己無法兼顧解決，別擔(dān)心，所有留學(xué)生校招相關(guān)的問題都可以咨詢海馬職加的專業(yè)導(dǎo)師。

海馬職加千里馬計劃，是針對留學(xué)生推出的一站式校招托管式服務(wù)。從職業(yè)規(guī)劃開始，到簡歷優(yōu)化、崗位資源、筆面試輔導(dǎo)等各個維度，幫助留學(xué)生能夠拿到一份與自己的實力能力匹配的滿意工作。