作為一個應(yīng)屆生，求職是必經(jīng)之路。然而，由于缺乏經(jīng)驗和認(rèn)識，或者是盲目隨從他人意見，很容易陷入求職的常見誤區(qū)。本文將從多個角度為各位應(yīng)屆生揭示這些誤區(qū)，并提供相關(guān)建議和解決方案，幫助大家更加從容地邁向職業(yè)道路。

追求“大廠”而忽略其他機(jī)會

很多年輕人在求職過程中盲目追求“大廠”，認(rèn)為只有去名企才能獲得更好的發(fā)展和待遇，而忽略了其他機(jī)會。這種想法是不正確的。首先，名企的競爭相對比較激烈，對于畢業(yè)生來說沒有比較優(yōu)秀的背景和經(jīng)驗的話很難進(jìn)入。其次，一些中小企業(yè)雖然知名度不高，但是并不代表就沒有好的發(fā)展機(jī)會和工作環(huán)境。所以，作為應(yīng)屆生，除了將目光放在名企，還應(yīng)該多了解市場上其他機(jī)會，擴(kuò)大自己的視野，挖掘更多的發(fā)展機(jī)遇。

只追求高薪而忽略發(fā)展

很多應(yīng)屆生在求職時受到高薪誘惑而忽略職業(yè)發(fā)展，并為此在今后的職業(yè)生涯中付出沉重的代價。事實上，所謂的高薪工作往往涉及到一些高壓或者專業(yè)要求較高的工作領(lǐng)域，需要承受比較大的工作壓力和時間投入，而且畢竟是工作，而不是賺錢的方式。因此，在選擇工作時，不妨考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，選擇符合個人發(fā)展方向的工作。

在求職過程中寄情于“造假”

很多應(yīng)屆生在求職應(yīng)聘過程中為了增加自己的競爭優(yōu)勢而采取了各種造假手段。比如虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷和能力，或者抄襲別人的簡歷等等。然而，這些“造假”的行為最終只能欺騙自己，一旦在日后被揭穿將失去信譽，甚至?xí)媾R工作被解除的風(fēng)險。因此，在求職過程中應(yīng)該堅持誠信原則，展示真實的自己，對于自己的不足之處和缺點應(yīng)該誠實面對，以求得更好的職業(yè)發(fā)展。

忽略個人形象的建設(shè)

在求職過程中，個人形象的建設(shè)也是非常重要的一點。這包括了形象的外在塑造和個人的氣質(zhì)和態(tài)度。首先，制作簡歷時要盡可能的簡潔明了，突出個人的亮點和優(yōu)勢。其次，在面試時，要給人一個良好的第一印象，穿著整潔大方，言談舉止得體，禮貌熱情，不要在場上顯得過于緊張或者過于熟悉。這些細(xì)節(jié)方面的注意，可以大大提升求職成功的機(jī)會。

把簡歷做得過分花哨

很多應(yīng)屆生在制作簡歷時會過分追求花哨和創(chuàng)意，可能他們認(rèn)為這樣能夠讓自己脫穎而出。然而，這種想法很容易出現(xiàn)偏差。事實上，用過分花哨的方式來呈現(xiàn)自己的求職經(jīng)歷和能力，很可能會給HR帶來閱讀上的困難。因為在招聘的企業(yè)眼中，簡潔明了的簡歷才是最好的。

只申請自己專業(yè)相關(guān)的崗位

大多數(shù)應(yīng)屆生都有一個想法，那就是只申請專業(yè)相關(guān)的崗位。雖然這個想法看似很妥當(dāng)，但實際上它只會讓你的求職挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，因為這樣的崗位競爭非常激烈。相反，尋找那些與自己專業(yè)不太相關(guān)但需要類似技能的崗位，有時能讓你更快地進(jìn)入職場，打通職業(yè)發(fā)展的瓶頸。

不走關(guān)系就難找到好工作

應(yīng)屆生會經(jīng)常聽到這樣一句話：“沒有關(guān)系很難找到好工作。”然而，實際上這個說法是有誤的。雖說有人走關(guān)系能夠在找工作上占到便利，但更重要的還是企業(yè)看重的是你的能力和素質(zhì)。如果你能展現(xiàn)出你的才能，展現(xiàn)出你的努力，你完全可以憑借自己的能力找到一份優(yōu)質(zhì)的工作。

只注重個人技能而忽略人脈關(guān)系的建立

盡管關(guān)系不是唯一的關(guān)鍵，但是保持一個積極的社交網(wǎng)絡(luò)也是非常重要的。認(rèn)為僅僅是提高個人技能就可以輕松找到工作是不現(xiàn)實的。事實上，有一個健康的人脈關(guān)系對于工作的成功也非常重要，更何況這也有利于個人長期職業(yè)發(fā)展。所以就算是過于害羞保持社交也不是一個實用的方法。 以上，就是我們?yōu)閼?yīng)屆生推薦的求職中需要避免的誤區(qū)，希望你在找工作的道路上能夠少走彎路，迅速找到自己喜歡的工作。