作為全球奢侈品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，LVMH集團(酩悅·軒尼詩-路易·威登集團)每年吸引數(shù)萬名海內(nèi)外應(yīng)屆生競爭其校招崗位。本文基于行業(yè)動態(tài)與招聘規(guī)律，深度解析2025屆LVMH校招時間線及核心策略，助你精準(zhǔn)規(guī)劃求職路徑。

提前準(zhǔn)備期(校招開始前 3 - 6 個月)

品牌與崗位研究：LVMH 集團旗下品牌眾多，涵蓋時裝、皮具、香水、珠寶等多個領(lǐng)域。在這一階段，求職者需深入了解集團架構(gòu)、旗下各品牌特色及對應(yīng)崗位要求。比如，Dior 注重高級時裝的設(shè)計與營銷，F(xiàn)endi 在皮具設(shè)計與工藝上獨具匠心。研究這些品牌風(fēng)格與業(yè)務(wù)，能幫助你確定心儀崗位，如市場營銷、設(shè)計研發(fā)、零售管理等。

自身能力評估與提升：奢侈品行業(yè)對從業(yè)者要求較高。你要評估自己的專業(yè)技能、語言能力(尤其是英語，部分崗位可能要求法語等其他語言)、溝通協(xié)作能力及對時尚潮流的敏感度。若發(fā)現(xiàn)不足，可通過線上課程學(xué)習(xí)專業(yè)知識，參加社團活動提升溝通協(xié)作能力，關(guān)注時尚媒體增強潮流敏感度。

校招啟動期(通常 9 - 10 月)

招聘信息發(fā)布：LVMH 集團會在其官方網(wǎng)站、校園宣講會、各大招聘平臺發(fā)布校招信息。此時，要密切關(guān)注這些渠道，明確招聘崗位、人數(shù)、工作地點及基本要求。有些崗位可能有特定專業(yè)限制，如設(shè)計崗偏好設(shè)計類專業(yè)學(xué)生，財務(wù)崗傾向財務(wù)、金融專業(yè)學(xué)生。

網(wǎng)申開啟：網(wǎng)申是校招第一步。LVMH 的網(wǎng)申系統(tǒng)可能要求填寫個人基本信息、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、獲獎情況等。填寫時務(wù)必真實準(zhǔn)確，突出與目標(biāo)崗位相關(guān)經(jīng)歷。例如，申請市場營銷崗，詳細(xì)描述在實習(xí)中參與的市場推廣活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估。同時，準(zhǔn)備一份簡潔且有針對性的簡歷，控制在 1 - 2 頁，重點突出關(guān)鍵信息。

筆試面試期(10 - 12 月)

筆試環(huán)節(jié)：通過網(wǎng)申篩選的同學(xué)將收到筆試通知。筆試內(nèi)容可能因崗位而異，一般包括邏輯推理、語言能力測試、行業(yè)知識等。邏輯推理考查圖形推理、數(shù)字推理等，測試思維能力;語言能力多為英語測試，涵蓋閱讀理解、寫作等，評估語言水平;行業(yè)知識考查對奢侈品行業(yè)的了解，如品牌歷史、市場趨勢等。提前練習(xí)相關(guān)題目，熟悉題型，積累行業(yè)知識至關(guān)重要。

面試環(huán)節(jié)：面試通常有多輪。一面可能是電話面試或視頻面試，由 HR 或部門負(fù)責(zé)人進行，主要了解基本情況、職業(yè)規(guī)劃及對奢侈品行業(yè)的熱情。例如，會問 “為什么選擇 LVMH 集團?”“對奢侈品行業(yè)未來發(fā)展有何看法?” 二面或三面可能是現(xiàn)場面試，形式包括一對一面試、小組面試等。一對一面試深入考察專業(yè)能力，如申請設(shè)計崗，會要求展示作品并闡述設(shè)計理念;小組面試多為案例分析，考查團隊協(xié)作、溝通及問題解決能力，如給出一個品牌推廣案例，小組討論并提出方案。

錄用通知期(12 月 - 次年 1 月)

結(jié)果通知：經(jīng)過多輪面試，LVMH 集團會在 12 月至次年 1 月向通過考核的同學(xué)發(fā)送錄用通知，方式可能是郵件或電話。若收到通知，需按要求在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)接受 offer。

未錄用反饋：對于未通過的同學(xué)，部分情況下集團也會給予反饋，告知未通過原因，幫助求職者了解自身不足，為未來求職積累經(jīng)驗。

了解 LVMH 集團校招全流程時間節(jié)點，并據(jù)此合理規(guī)劃準(zhǔn)備，能讓你在奢侈品行業(yè)求職之路上更具競爭力，增加成功入職的機會，開啟在 LVMH 集團的精彩職業(yè)生涯。