在校招面試中，被問及期望薪資是一個讓很多求職者感到棘手的問題。如何巧妙回答這個問題，既能展現(xiàn)出自己的價值，又不會給面試官留下貪圖金錢的印象，是每位應(yīng)聘者都需要認(rèn)真思考的問題。

坦誠回答，展示自身價值

期望薪資這個問題，其實是面試官希望了解你對自己價值的認(rèn)知。在回答時，我們可以通過坦誠的態(tài)度來展示自己對職位的認(rèn)可以及對自身價值的認(rèn)知?？梢韵攘私庠搷徫坏男劫Y水平，再結(jié)合自己的技能、經(jīng)驗以及專業(yè)背景，給出一個合理的范圍。

注重溝通，尊重面試官

在回答期望薪資問題時，應(yīng)當(dāng)注重溝通，尊重面試官的權(quán)威性和專業(yè)性?？梢员磉_出愿意接受公司的薪資政策，并且愿意在工作中不斷努力提升自己，為公司創(chuàng)造更多的價值。這樣的回答既能體現(xiàn)出對公司的尊重，也能展現(xiàn)出自身的積極進取精神。

拒絕直接回答

面試官問起期望薪資的問題時，可以委婉地回答：“我希望能夠獲得公司在該職位上的標(biāo)準(zhǔn)薪資范圍，我更關(guān)注于能夠在這個職位上有所成長和發(fā)展。”這種回答既顯得謙虛又不失誠實，也體現(xiàn)了應(yīng)聘者對于職業(yè)發(fā)展的重視。

合理定位薪資范圍

在回答期望薪資時，應(yīng)聘者可以先了解該職位在市場上的薪資水平，然后給出一個合理的范圍。可以說：“根據(jù)我對市場的了解，我認(rèn)為合適的薪資范圍是X萬元到Y(jié)萬元。”這種回答不僅展示了應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)，也表現(xiàn)出對市場的敏感度。

強調(diào)價值與能力

在回答期望薪資時，應(yīng)聘者可以強調(diào)自己的價值與能力：“我相信我能夠為公司帶來實實在在的價值，我對職位的重視程度超過了薪資本身，我期待通過努力獲得公司應(yīng)有的回報。”這種回答展現(xiàn)了應(yīng)聘者的自信與價值觀，也體現(xiàn)了對工作的專注與熱情。

靈活應(yīng)對不同情況

在面試中，面試官可能會根據(jù)應(yīng)聘者的回答再次追問或提出不同的條件。應(yīng)聘者需要靈活應(yīng)對，可以根據(jù)情況調(diào)整回答。無論是調(diào)整薪資范圍還是強調(diào)其他方面的優(yōu)勢，都要根據(jù)實際情況進行回應(yīng)，展現(xiàn)出解決問題的能力與應(yīng)變能力。

總的來說，回答期望薪資的問題并不是一件容易的事情，但通過合適的應(yīng)對策略，應(yīng)聘者可以展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)、價值觀和應(yīng)變能力，從而給面試官留下良好的印象，增加成功的機會。希望以上幾點建議能夠幫助到在校招面試中面對期望薪資問題的您。