校招面試是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生得以施展才華的舞臺，很多人也常常在此時緊張失措。在經(jīng)過了一番面試，我們都希望自己能夠獲得成功的反饋，但時常會因為求職者的不當(dāng)跟進而錯失良機。如何在禮貌且有效的情況下跟進，提升我們的印象分呢？下面我們將來詳細介紹這個問題。

回憶面試過程，尋找合適的話題

在跟進過程中，回憶面試過程是十分關(guān)鍵的?；叵胍幌?，在面試過程中，你與面試官交談的哪些話題顯得比較順暢，哪些能讓你展示出自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。適當(dāng)?shù)鼗叵朊嬖囍械幕訉υ?，并加以回?fù)，顯得既真誠有禮貌，能增加其印象分。

選擇合適的跟進方式

當(dāng)我們回想面試過程之后，要想著選擇合適的跟進方式。由于我們不知道面試官的個性和偏好，因此，不能通過個人感覺和傾向來隨意地進行選擇。可能面試官比較忙碌，那么你就可以選擇短信或郵件作為你的跟進方式；可能面試官喜歡電話跟進，那么最好選擇電話聯(lián)系；也可能可能面試官只接受面對面的跟進，那么你可以親自拜訪面試官。無論你選什么樣的跟進方式，都應(yīng)盡量避免在面試官忙碌時過于頻繁地聯(lián)系TA。

展示你的熱情并表示感謝

為了提高印象分，要盡量讓面試官認為你對這個職位充滿熱情且真誠。當(dāng)你進行跟進時，表達出自己的熱情和對工作和公司的喜愛，并表明你愿意在工作中付出更多的努力。同時，記得表達對面試過程中他們的時間與機會表示感激之情，這也能讓你的印象更加深刻。 

面試后及時發(fā)一封感謝信

這是非常重要的步驟。感謝信可以反映出你的細致和認真程度，也是和面試官建立良好印象的第一步。在感謝信中，你可以再次強調(diào)自己的優(yōu)勢、表達自己對這份工作的熱情，并向面試官提問。這里需要注意的是，感謝信要在面試之后的24小時內(nèi)發(fā)出，以免面試官已經(jīng)忘記了你的面試。

建立微信或郵件聯(lián)系

得到面試官的微信或者電子郵件聯(lián)系方式之后，也需要及時與他們建立聯(lián)系。你可以通過詢問他們的工作情況、公司文化等來建立聯(lián)系，這樣既表現(xiàn)出了你的關(guān)心，也可以增進你和面試官之間的交流。同時，也可以借機再次推銷自己，讓面試官更加熟悉你的優(yōu)點。

通過郵件或微信催促跟進

在一定時間內(nèi)如果面試官還未回復(fù)你的郵件或者微信，那么就可以適當(dāng)催促一下了。在催促之前，先了解公司的一些信息，再結(jié)合自己的實際情況，通過郵件或微信催促面試官。在催促的同時，需要保持禮貌和誠懇，不要過于強勢或者過于頻繁地催促。 

總之，在跟進面試結(jié)果時，既要保持禮貌和誠懇，又要能夠有效地傳達自己的意愿和能力。同時，還要時刻提升自己的能力，以便在下一次的面試中獲得更好的結(jié)果。這樣，在校招過程中就可以提升自己的印象分，成為用人單位眼中的有價值的求職者。