H1B 簽證作為許多外國專業(yè)人士留美工作的重要途徑，其抽簽政策一直備受關(guān)注。2025 年，H1B 抽簽政策迎來了諸多重要變化，這些變化將對申請者產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

抽簽?zāi)Ｊ脚c注冊規(guī)定調(diào)整

2026 財年 H1B 繼續(xù)采用 “受益人為中心” 的抽簽?zāi)Ｊ?。即按唯一受益人進(jìn)行篩選，而非按提交的注冊數(shù)量，杜絕了 “一人多抽” 現(xiàn)象。此外，從 2025 財年起，系統(tǒng)在抽簽開始前會進(jìn)行內(nèi)部 “查重”。同時，H1B 注冊費從每人 10 美元大幅提升至 215 美元。雇主必須使用 USCIS 在線賬戶進(jìn)行電子注冊。

專業(yè)職位定義更明確

新規(guī)對 “專業(yè)職位” 重新定義，要求受益人所需學(xué)位領(lǐng)域與職位職責(zé)之間必須存在直接關(guān)系。但也允許合理的靈活性，不會對跨專業(yè)就業(yè) “一刀切”。比如軟件工程師職位通常需要計算機相關(guān)專業(yè)學(xué)位，若申請人持有普通商學(xué)或文科類學(xué)位，就需提供額外證據(jù)證明關(guān)聯(lián)性。同時，刪除了 “商業(yè)管理” 和 “文科” 等寬泛學(xué)位名稱的引用，更強調(diào)實際邏輯關(guān)系。

擴大免抽簽 H-1B 適用范圍

重新定義 “非營利性研究組織”“政府研究機構(gòu)”。明確其是以研究為 “基本活動” 的機構(gòu)，而非此前 “主要從事” 或 “主要任務(wù)” 的模糊標(biāo)準(zhǔn)。并且，若 50% 以上的時間都在為這些符合條件的機構(gòu)提供關(guān)鍵支持工作，即使不是直接受雇于這些機構(gòu)，也有資格申請免抽簽 H-1B。這使得更多與這些機構(gòu)有關(guān)聯(lián)的組織和個人有機會享受免抽簽福利。

延長 Cap-Gap 期限與創(chuàng)業(yè)利好

Cap-gap 截止日期從原來的 10 月 1 日延長至次年 4 月 1 日。這意味著即使因補充材料請求(RFE)等問題導(dǎo)致中簽者 H-1B 未能在 10 月 1 日前獲批，也能正常工作至來年 4 月，等待 H-1B 批準(zhǔn)。此外，新規(guī)允許受益人擁有超過 50% 公司股權(quán)時，只要大多數(shù)情況下履行符合 “專業(yè)職位” 規(guī)定的工作職責(zé)，就可為自己申請 H-1B。不過，初次申請和初次延期的有效期限制為 18 個月，期滿后公司符合要求可申請續(xù)簽。

2025 年 H1B 抽簽政策的這些變化，總體上在提高抽簽公平性、擴大適用范圍等方面做出了調(diào)整，為更多人提供了機會，也對申請人的準(zhǔn)備工作提出了新的要求。