在求職過程中，精心準(zhǔn)備好簡歷后，選擇合適的投遞時(shí)間也至關(guān)重要，這可能會(huì)影響簡歷被招聘人員關(guān)注的概率。在如今競爭激烈的就業(yè)市場，眾多求職者都期望自己的簡歷能脫穎而出，而把握投遞時(shí)機(jī)是邁向成功的關(guān)鍵一步。

招聘旺季投遞

企業(yè)通常有固定招聘旺季，像每年的春秋兩季校招，大量企業(yè)集中招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。春季一般從 2 月到 4 月，秋季從 9 月到 11 月。這期間企業(yè)人才需求旺盛，會(huì)開放眾多崗位，招聘團(tuán)隊(duì)也會(huì)集中處理簡歷。此時(shí)投遞，可選擇的崗位多，被關(guān)注的機(jī)會(huì)相應(yīng)增加。

工作日與時(shí)間節(jié)點(diǎn)

工作日的上午 9 點(diǎn)到 11 點(diǎn)、下午 2 點(diǎn)到 4 點(diǎn)是不錯(cuò)的投遞時(shí)段。這段時(shí)間招聘人員精力充沛，正處于工作狀態(tài)，處理郵件、查看簡歷較為頻繁。相比之下，周末和下班時(shí)間，招聘人員可能無暇顧及新投遞的簡歷，簡歷易被淹沒在收件箱中。

職位發(fā)布初期投遞

企業(yè)剛發(fā)布招聘職位時(shí)，收到的簡歷數(shù)量相對(duì)較少。此時(shí)投遞，簡歷能在第一時(shí)間進(jìn)入招聘人員視野，競爭相對(duì)較小。企業(yè)也會(huì)更關(guān)注早期投遞者，因?yàn)樗麄兺e極主動(dòng)，對(duì)崗位熱情高。

企業(yè)特定時(shí)間段

部分企業(yè)有內(nèi)部設(shè)定的簡歷處理周期。比如一些企業(yè)每周一上午集中篩選簡歷，那求職者可在周日晚上或周一清晨投遞，確保簡歷處于列表前端，增加被優(yōu)先查看的可能性。可通過企業(yè)招聘網(wǎng)站、內(nèi)部人士等渠道了解此類信息。

避免競爭高峰

要避開簡歷投遞高峰時(shí)段。如春節(jié)后一周，大量求職者集中投遞，招聘人員收件箱瞬間涌入海量簡歷。這種情況下，簡歷被瀏覽的時(shí)間可能縮短，甚至因數(shù)量過多而被忽略。所以，要巧妙避開這類競爭過于激烈的時(shí)間段。

把握好簡歷投遞時(shí)間，能提高簡歷被關(guān)注的幾率。求職者可綜合考慮招聘旺季、工作日合適時(shí)間、職位發(fā)布初期等因素，合理安排投遞時(shí)間，為求職成功增添助力，邁出開啟理想職業(yè)的重要一步。