對于應(yīng)屆留學(xué)生畢業(yè)生們來說，在英國求職是一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的過程。把握好正確的時間線和求職策略，將大大地提高成功的幾率。

7 月 - 9 月：求職準(zhǔn)備的關(guān)鍵階段

在這段時間里，應(yīng)屆留學(xué)生畢業(yè)生們需要深入了解英國的秋招信息和工作環(huán)境。這包括研究不同行業(yè)的發(fā)展趨勢、了解各大公司的企業(yè)文化和招聘需求。同時，精心打磨自己的 CV(簡歷)和 Cover Letter(求職信)至關(guān)重要。

10 月 - 12 月：秋招的黃金時段

英國的秋招在這個時間段全面展開，大量的公司開放網(wǎng)申通道。這是應(yīng)屆留學(xué)生集中投遞簡歷的重要時期。需要注意的是，投遞簡歷后可能會面臨相應(yīng)的筆試和面試環(huán)節(jié)。在準(zhǔn)備筆試時，要熟悉各類題型，提升解題能力;而面試準(zhǔn)備則包括對常見面試問題的預(yù)演、對公司和崗位的深入了解，以及展現(xiàn)出自信和專業(yè)的形象。

同時，要特別留意部分企業(yè)可能存在半年到一年的冷凍期，這意味著如果在此次申請中表現(xiàn)不佳，可能在一段時間內(nèi)無法再次申請同一家公司的相同崗位。因此，在申請前務(wù)必做好充足的準(zhǔn)備，以確保能夠充分展示自己的實(shí)力和潛力。

1 月：申請通道逐漸關(guān)閉

很多崗位會在 1 月關(guān)閉申請通道，所以在此之前要確保已經(jīng)完成了心儀崗位的申請。如果在秋招中沒有獲得理想的結(jié)果，也不要灰心，因?yàn)檫€有春招的機(jī)會。

2 月 - 4 月：春招的機(jī)遇

英國的春招開始，雖然崗位數(shù)量相比秋招要少很多，且公司大多為中小型公司，但仍然有機(jī)會找到合適的工作。需要注意的是，大公司和中小公司在提供工簽方面存在較大差別。

一般來說，大公司通常會提供工簽，而中小公司有可能不提供。這也是許多留英同學(xué)傾向于入職大公司的重要原因，畢竟沒有工簽就無法留在英國繼續(xù)工作。

總之，應(yīng)屆留學(xué)生畢業(yè)生在英國求職需要提前規(guī)劃，按照時間線有條不紊地進(jìn)行準(zhǔn)備和申請。

如今招聘機(jī)會競爭激烈，很多崗位招滿即止，同學(xué)們一定要及時收集好各種信息，但是在留學(xué)生求職過程中有一個很重要的影響因素——信息差，是影響大部分同學(xué)就業(yè)的關(guān)鍵因素，畢竟留學(xué)生的精力和條件有限，只能依賴覆蓋不全的網(wǎng)絡(luò)資源，很容易錯過招聘信息或關(guān)鍵的招聘節(jié)點(diǎn)。不知道都有哪些企業(yè)開放招聘，沒時間去網(wǎng)上找招聘信息，另外，由于信息的缺失導(dǎo)致筆試、面試的時候不能適應(yīng)面試官的思維方式，成功率也會大大降低。

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