留學(xué)生回國(guó)求職時(shí)常常面臨簡(jiǎn)歷投遞后無(wú)回應(yīng)的情況，那么，留學(xué)生回國(guó)求職無(wú)回應(yīng)的主要原因是什么?

其一，實(shí)習(xí)經(jīng)歷少。由于留學(xué)生常年在國(guó)外，與國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)接觸的時(shí)間較短，參與國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)相對(duì)稀缺。這使得他們?cè)谇舐氝^(guò)程中，相對(duì)于國(guó)內(nèi)的畢業(yè)生，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面可能處于劣勢(shì)。

其二，崗位認(rèn)知匱乏。實(shí)際工作崗位所需要的知識(shí)往往更加垂直且涉及面較廣，而學(xué)校所學(xué)的知識(shí)難以全面覆蓋。這導(dǎo)致應(yīng)屆生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷和面試時(shí)，難以展現(xiàn)出對(duì)崗位的深入理解和所需技能。

其三，簡(jiǎn)歷及面試無(wú)話可說(shuō)。應(yīng)屆生在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)常常感到無(wú)從下筆，面試時(shí)也支支吾吾，難以清晰表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)和能力。

然而，這些問(wèn)題并非無(wú)解，解決的主要思路如下：

在簡(jiǎn)歷方面，不是沒(méi)有經(jīng)歷，而是不會(huì)挖掘經(jīng)歷。很多同學(xué)覺(jué)得讀書(shū)期間好像沒(méi)什么值得拿出來(lái)說(shuō)的，但其實(shí)只要合理挖掘求學(xué)經(jīng)歷，對(duì)自身進(jìn)行恰當(dāng)包裝，使其匹配崗位的實(shí)際需求，就能展現(xiàn)出自己的亮點(diǎn)。

在面試方面，不是不會(huì)說(shuō)話，而是抓不到重點(diǎn)說(shuō)話。很多同學(xué)困惑于招聘單位到底想要怎樣的人，根本猜不到。這就需要針對(duì)招聘人員關(guān)心的話題，梳理面試交流的重點(diǎn)，做到有的放矢。

在實(shí)習(xí)方面，不是沒(méi)實(shí)習(xí)，而是實(shí)習(xí)也不知道干了啥。感覺(jué)好像只是在打雜，什么也沒(méi)學(xué)到。其實(shí)可以通過(guò)梳理實(shí)際業(yè)務(wù)執(zhí)行框架，深入了解業(yè)務(wù)全貌，從而在求職中更好地展現(xiàn)實(shí)習(xí)的收獲和價(jià)值。

但是對(duì)于遠(yuǎn)在海外的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，想通過(guò)自己找與意向崗位相關(guān)、高質(zhì)量的實(shí)習(xí)工作這與大海撈針沒(méi)什么區(qū)別。不過(guò)，留學(xué)生們先別慌。海馬職加有海量國(guó)內(nèi)外實(shí)習(xí)資源供大家選擇。此外如果留學(xué)生還不知道該什么實(shí)習(xí)能為自己的簡(jiǎn)歷增添亮點(diǎn)，可以海馬職加的求職規(guī)劃師，能助你一臂之力。