近年來，隨著留學回國人員數(shù)量的不斷增長，海外留學生應(yīng)屆生求職的身份界定問題也越來越受到關(guān)注。不同國家和地區(qū)對于留學生應(yīng)屆生身份的界定標準存在差異，這對于留學生求職造成了諸多困擾。那么 ,海外留學生應(yīng)屆生求職的身份是如何界定的?

海外留學生應(yīng)屆生求職的身份界定通常涉及到一系列因素，包括留學生的畢業(yè)時間、工作經(jīng)驗、學歷背景以及就業(yè)政策等。在大多數(shù)情況下，應(yīng)屆生通常指的是剛剛畢業(yè)或者即將畢業(yè)的學生，他們在求職過程中通常具有特殊的身份待遇和就業(yè)政策。

海外留學生應(yīng)屆生身份界定標準

教育部規(guī)定

根據(jù)教育部發(fā)布的《關(guān)于留學回國人員就業(yè)問題的通知》留學回國人員在境外取得的學歷證書畢業(yè)證一年內(nèi)，可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生待遇，該通知明確規(guī)定了留學生應(yīng)屆生身份的有效期為一年。

各省市政策

不同省市對于留學生應(yīng)屆生身份的界定標準也存在差異。例如，北京市規(guī)定，留學生應(yīng)屆生身份的有效期為一年，自畢業(yè)證書頒發(fā)之日起計算。而上海市規(guī)定，留學生應(yīng)屆生身份的有效期為兩年，自畢業(yè)證書頒發(fā)之日起計算。

用人單位認定

決定留學生是否享有應(yīng)屆畢業(yè)生待遇的是用人單位。用人單位可以根據(jù)自身需求，靈活界定留學生應(yīng)屆生身份。建議留學生在求職前提前了解目標用人單位的政策。

海外留學生應(yīng)屆生求職身份界定問題是一個復(fù)雜的問題，需要留學生根據(jù)自身情況和目標地區(qū)/單位的政策進行綜合考慮。希望本文能夠幫助海外留學生順利求職，早日找到理想的工作。

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