應屆生春招是每年都會關(guān)注的話題。不論是高校畢業(yè)生還是職業(yè)培訓以及轉(zhuǎn)行的求職者，都可能會陷入躊躇期——早遞交簡歷可能會被面試官遺忘，而晚遞交則有可能有好的工作崗位被其他應聘者搶走。

春招時間段

那應屆生春招什么時候開始呢？一般而言，春招的時間會在每年的1月，或者2月初。這取決于公司在寒假結(jié)束后是否能夠快速組織面試、安排筆試等程序，而對于應屆生而言，從開學以后就要提前做好求職準備，加緊關(guān)注各大招聘網(wǎng)站、APP的招聘信息更新情況。

如何提早準備

應屆生在日常地學習工作中，也需要加強自己軟實力方面的表現(xiàn)，這對于畢業(yè)之后的求職是有很大的幫助的。比如要多多參加社團及志愿者團體，積累一些有實際意義的工作經(jīng)驗，并將其包裝成自己的優(yōu)勢點。同時還要注重個人簡歷、面試技巧，融合自己的特色與情況，用語言說明自己的實際能力和優(yōu)勢。

篩選工作機會

應屆畢業(yè)生在春招期間，會有很多機會，但是并不是所有崗位都是適合自己的。在選擇和投遞簡歷之前，應當仔細瀏覽過崗位的要求、公司的發(fā)展情況，并將它融入自己的職業(yè)規(guī)劃中，讓其與自己的目標相一致，才能夠避免在之后的工作中流于平庸。

加強與HR溝通

在面試前期盡量與公司的人力資源代表多多進行溝通，這樣有助于了解崗位的具體細節(jié)、企業(yè)文化以及需要注意的問題，并提前作出一定的準備和安排，養(yǎng)成這樣的變通習慣，在之后的面試和工作中可以受益無窮。

春招的具體時間

首先，春招是指在大年初二（農(nóng)歷二月二）到五月底期間的校園招聘活動，也是各公司為爭奪優(yōu)秀年輕人才而開展的一場戰(zhàn)役。針對應屆畢業(yè)生的招聘活動早在去年九月份左右就開始了，經(jīng)過近半年的時間，到了春季就迎來了高潮時期。

可行的應聘策略

其次，在這個高競爭的春季招聘期，如何利用自身優(yōu)勢和活動信息盡快找到合適的工作呢？以下是幾點建議，可以幫助應屆畢業(yè)生在春招中提升求職競爭力。

1.提前做好自我分析和職業(yè)規(guī)劃，了解自己的優(yōu)勢、興趣、職業(yè)目標和職業(yè)計劃，明確應當申請哪些公司、職位和崗位。

2.攻略招聘信息，盡量了解優(yōu)秀崗位、企業(yè)信息等。可以通過各種校園招聘平臺、社交平臺和個人網(wǎng)站獲得招聘信息，并加入招聘相關(guān)的QQ群和微信群，獲取可以自行篩選的招聘信息。

3. 提高自我簡歷審核的質(zhì)量。簡歷是應屆畢業(yè)生申請工作的第一步，因此在投遞簡歷之前要仔細查看及再次修改，從標題，頁面排版和段落結(jié)構(gòu)等方面提升簡歷質(zhì)量，增強應聘競爭力。

4. 參加各種校園招聘活動，獲取校園招聘信息并積極參與各項校園招聘活動。參觀招聘會、實習經(jīng)驗分享及企業(yè)宣講會等活動，可以增加學生求職活動時的自信心和提高自身職業(yè)技能。

總結(jié)

最后，應屆畢業(yè)生春招的時間雖然固定，但是其中卻包含著千變?nèi)f化的具體崗位、公司和求職人的競爭力。而如果應屆畢業(yè)生能夠根據(jù)自己的實際情況做出適當?shù)恼衅笢蕚?，利用各種途徑發(fā)掘招聘信息并制定出明確的求職策略，那么就能在這場春季招聘的競賽中脫穎而出，成為成功走入職場的新生代。