大多數(shù)國內公司面向應屆生的秋招時間定在7月~12月之間，通常國內的學生在7月~8月的時候就已經(jīng)開始準備，并投簡歷了。不過大部分海外留學生的畢業(yè)時間卻集中在9月~12月之間，那么，海外留學生如何順利參加國內校招?

1、 提前了解校招時間

國內校招一般分為秋招和春招，其中秋招(通常從8月到12月)是招聘規(guī)模更大、企業(yè)參與度更高的時期，大部分的知名企業(yè)都會集中發(fā)布招聘信息。而春招(一般在次年2月至4月)則是為未招滿的企業(yè)提供補錄機會。因此，海外留學生想要參加國內校招，最好提前規(guī)劃，抓住秋招的機會，同時做好春招的后備準備。

2、參加留學生專場招聘

一些企業(yè)和機構會專門為留學生舉辦招聘專場，幫助留學生更好地了解國內的就業(yè)市場和機會。這些網(wǎng)申通道可以避開大量的國內985/211同學，還可以在線上進行筆面試。通過參加留學生專場招聘，留學生可以更有針對性地了解崗位要求，并直接與招聘負責人溝通。比如華為，字節(jié)跳動，騰訊，百度等互聯(lián)網(wǎng)大廠，還有中信金融資產，民生銀行等金融機構都有留學生專屬求職通道。

3、積累實習經(jīng)驗

如果你還在求學階段，建議利用寒暑假進行實習。實習不僅能提升簡歷的吸引力，也能幫助你更好地了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)文化。如果你即將畢業(yè)，建議多參加秋招前的暑期實習，因為暑期實習有大量的轉正HC，例如金融、央國企、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很多核心部門的HC基本上都是通過暑期實習轉正定下來的，阿里巴巴的一些部門的轉正率甚至達到了80%。無論是否轉正，實戰(zhàn)經(jīng)驗都將助你在校招中贏得更多的機會。

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