http://m.jn879.cn/mqsx.html出國留學之前，幾乎所有同學都會參考排名選校。根據(jù)經(jīng)驗，QS排名很重要，因為國內(nèi)HR主要是根據(jù)QS綜合排名來篩選應聘者的，那么QS排名100以外的碩士學位在國內(nèi)的認可度如何?就業(yè)難嗎?

一、QS排名100以外的高校含金量如何?

首先，我們需要明確QS排名的作用和局限性。QS排名是全球廣泛受到認可的大學排名之一，依據(jù)學術聲譽、雇主聲譽、師生比例、研究影響等多項指標進行評估。

然而，QS排名并非唯一衡量大學實力的標準，尤其是當排名在100以外時，很多優(yōu)質(zhì)學校在某些學科上依然具有很高的國際聲譽。比如，部分歐洲、澳大利亞或加拿大的高校，雖然總體排名不在前100名，但其專業(yè)領域在全球名列前茅。對于這些學校畢業(yè)的海歸來說，雇主更注重具體學科實力，而非學校的整體排名。

其次，QS排名更側(cè)重學術聲譽，但在實際就業(yè)中，用人單位往往更加看重畢業(yè)生的實踐能力、項目經(jīng)驗和專業(yè)技能。因此，盡管學校排名不在前100，學生若具備突出的實習經(jīng)歷、實踐項目或國際化視野，依然能夠在就業(yè)市場中脫穎而出。

二、QS排名100以外碩士回國就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

1. 名校效應減弱

對于國內(nèi)一些企業(yè)，尤其是對名校情結較重的行業(yè)或崗位，QS排名100以內(nèi)的學校通常更具吸引力。國內(nèi)一些頂尖企業(yè)和外資機構在招聘時，可能更加青睞排名靠前的名校畢業(yè)生，這使得QS排名100以外的碩士生在求職過程中可能不具備天然優(yōu)勢。

2. 競爭激烈

隨著近年來海歸人數(shù)的增加，國內(nèi)就業(yè)市場競爭加劇。即便是來自QS排名前100的名校畢業(yè)生，也需要面對國內(nèi)畢業(yè)生和其他海歸的激烈競爭。對于排名100以外的學校畢業(yè)生來說，他們需要更加突出個人能力和特長，才能在就業(yè)市場上獲得認可。

三、如何提升QS排名100以外碩士的就業(yè)競爭力?

1、靈活選擇就業(yè)行業(yè)和崗位

對于QS排名100以外的海歸碩士來說，在求職時可以考慮選擇一些對名校背景要求不太高的行業(yè)或企業(yè)。例如，互聯(lián)網(wǎng)、新興科技、文化創(chuàng)意、教育培訓等行業(yè)，更加注重個人的實際能力和創(chuàng)新思維，而非學校背景。通過靈活選擇行業(yè)和崗位，海歸可以找到更多合適的就業(yè)機會。

2、注重實踐經(jīng)驗和職業(yè)技能

相比于學校的名氣，用人單位更看重畢業(yè)生的實踐經(jīng)驗和職業(yè)技能。因此，在留學期間，學生應盡可能多地參與實習、項目和社會實踐活動，以積累實際操作經(jīng)驗。在簡歷中，重點突出這些經(jīng)歷，能夠增強在面試中的競爭力。

但是對于遠在海外的留學生來說，想找與意向崗位相關、又是高質(zhì)量、更好還是線下實習的工作，這與大海撈針沒什么區(qū)別。不過，留學生們先別慌。海馬職加已經(jīng)與超2000家名企達成合作，有海量國內(nèi)外實習資源供大家選擇。

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