近年來(lái)，澳洲留學(xué)生回國(guó)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但依然存在著許多機(jī)會(huì)，因此，澳洲留學(xué)回國(guó)后的就業(yè)問(wèn)題成為了留學(xué)生及家長(zhǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、澳洲留學(xué)生回國(guó)的就業(yè)現(xiàn)狀

近年來(lái)，澳洲的教育質(zhì)量和國(guó)際化程度得到了全球的認(rèn)可，澳大利亞的許多大學(xué)在全球排名中名列前茅。然而，隨著回國(guó)留學(xué)生的數(shù)量逐年增加，澳洲留學(xué)生在國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)變得復(fù)雜。

留學(xué)生數(shù)量逐年增加

每年有大量中國(guó)學(xué)生選擇去澳大利亞攻讀本科、碩士甚至博士學(xué)位，這一趨勢(shì)導(dǎo)致了回國(guó)后留學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)加劇。

國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)大學(xué)的教育水平提升明顯，再加上本土畢業(yè)生和其他國(guó)家留學(xué)生回國(guó)，澳洲留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變得更加多元化，企業(yè)在招聘時(shí)也不再將留學(xué)背景作為唯一考慮的因素。

用人單位對(duì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的要求提高

越來(lái)越多的企業(yè)在招聘時(shí)更注重應(yīng)聘者的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能。留學(xué)生雖然在學(xué)術(shù)上可能具備優(yōu)勢(shì)，但缺乏國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，可能在初期求職時(shí)面臨一些困難。

二、澳洲留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的挑戰(zhàn)

求職競(jìng)爭(zhēng)激烈

由于越來(lái)越多的學(xué)生選擇澳洲留學(xué)，回國(guó)后尤其是在一線城市的求職競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。熱門(mén)行業(yè)如金融、會(huì)計(jì)、法律等，往往需要更加專(zhuān)業(yè)的知識(shí)背景和經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)生可能需要花費(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間找到心儀的工作。

行業(yè)對(duì)本地經(jīng)驗(yàn)的要求較高

國(guó)內(nèi)的許多公司更看重求職者在中國(guó)市場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，留學(xué)生雖然具備國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，但在某些領(lǐng)域，本地經(jīng)驗(yàn)更為重要。

然而，幫助了眾多留學(xué)生獲得理想offer的海馬職加發(fā)現(xiàn)，留學(xué)生在求職過(guò)程中遇到的困難，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不對(duì)稱(chēng)和求職技巧的缺乏。留學(xué)生在回國(guó)參加校招時(shí)，每個(gè)企業(yè)測(cè)評(píng)、筆面試形式都不相同，自己隨便找題準(zhǔn)備面試非常耗費(fèi)時(shí)間、精力，且效率低，所以對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，若想在畢業(yè)后順利回國(guó)找到工作，不妨尋求求職老師的幫助，不同行業(yè)測(cè)評(píng)筆面試輔導(dǎo)一鍵咨詢(xún)，再配合上老師專(zhuān)屬內(nèi)推渠道，能有效幫助留學(xué)生如愿加入心儀企業(yè)。

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