隨著越來越多的留學生回國求職，進入大廠成為許多人的目標。然而，許多留學生在校期間沒有實習經(jīng)驗，這就引發(fā)了一個普遍的疑問：留學生沒有實習經(jīng)驗能進大廠嗎?

一、大廠對實習經(jīng)驗的重視程度

首先，我們需要了解大廠(如騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動等)對實習經(jīng)驗的要求。通常來說，在院校背景與能力相當?shù)那闆r下，公司都會優(yōu)先選擇實習經(jīng)歷更豐富的畢業(yè)生。也有許多名企將實習經(jīng)歷作為首道門檻，例如在網(wǎng)申時就加入關鍵詞，沒有實習經(jīng)歷的留學生會被直接篩選出局。

比如，中金證券就曾經(jīng)公開過的6名實習生每個均在名企實習過，券商投行部的實習生錄用的條件也傾向于有相關債權、大券商實習經(jīng)驗的求職者，而全職的門檻只會更高。

二、如何在缺乏實習經(jīng)驗的情況下提升競爭力?

提升專業(yè)技能：

技術和能力是進入大廠的關鍵。對于技術類崗位，留學生可以通過提升編程、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設計等核心技能來增強競爭力。完成一些行業(yè)相關的在線課程、獲得權威證書、掌握熱門技術工具，都是提升競爭力的有效途徑。

利用校內(nèi)外項目經(jīng)驗：

如前所述，項目經(jīng)驗可以彌補實習經(jīng)驗的不足。留學生可以在簡歷中詳細描述自己參與的項目，并重點突出項目中自己承擔的角色、使用的技術和獲得的成果。即便是學術項目，也可以通過團隊合作、創(chuàng)新設計等方面展示自己的能力。

雖然留學生沒有實習經(jīng)驗可能會在求職大廠的過程中面臨一定的挑戰(zhàn)，但這并不意味著沒有機會。想知道留學生沒有實習，怎么包裝簡歷?想通過直推/內(nèi)推找海內(nèi)外實習?海馬職加已經(jīng)與超2000家名企達成合作，有海量國內(nèi)外實習資源供大家選擇。

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