澳大利亞的經(jīng)濟較為發(fā)達，就業(yè)市場具有一定的吸引力，然而，畢業(yè)后的就業(yè)狀況卻存在一定的挑戰(zhàn)。那么，本今天將從澳大利亞就業(yè)市場需求、留學生的就業(yè)優(yōu)勢與挑戰(zhàn)、以及提高就業(yè)機會的策略等多個方面，分析我國留學生在澳大利亞的就業(yè)狀況。

1.澳大利亞就業(yè)市場需求分析

根據(jù)澳大利亞政府的相關數(shù)據(jù)顯示，計算機科學、數(shù)據(jù)分析、工程學、護理學和教育等領域的專業(yè)人才供不應求，政府在這些行業(yè)發(fā)布了大量技能短缺職業(yè)清單。

就業(yè)市場競爭激烈

然而，由于澳大利亞的整體失業(yè)率較低，但特定領域的職位競爭依然較為激烈。特別是對管理、金融、市場營銷等專業(yè)而言，留學生的競爭壓力更大。澳大利亞本地公司在招聘時通常偏向具備本地工作經(jīng)驗的申請人，這讓剛畢業(yè)的留學生較難找到與專業(yè)對口的高薪職位。

2.留學生教育背景的優(yōu)勢

留學生在澳大利亞多數(shù)擁有較高的學歷水平，尤其是碩士研究生及以上學歷的學生較為普遍。較高的學術背景有助于留學生在應聘時獲得一定的競爭優(yōu)勢。

3.就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

簽證問題

簽證是留學生在澳洲就業(yè)的首要障礙。盡管澳大利亞為國際留學生提供畢業(yè)生工簽(Temporary Graduate Visa)，然而簽證的時限通常為2年，這給剛畢業(yè)的留學生帶來了時間壓力。如果留學生未能在有效期內找到正式工作，則可能面臨簽證到期必須離境的情況。

本地經(jīng)驗不足

澳大利亞雇主普遍偏好有本地工作經(jīng)驗的應聘者，這對剛畢業(yè)的留學生來說是個挑戰(zhàn)。雖然部分留學生在學期間參加實習，但實習經(jīng)驗的時間較短，未必能完全符合用人單位的要求。

的確，對于遠在海外的留學生來說，想通過自己找與意向崗位相關、高質量的實習工作這與大海撈針沒什么區(qū)別。不過，留學生們先別慌。海馬職加已經(jīng)與超2000家名企達成合作，有海量國內外實習資源供大家選擇。