作為全球知名的家居品牌，宜家因穩(wěn)定的員工發(fā)展路徑、良好的工作環(huán)境和待遇水平吸引了眾多求職者，尤其是應(yīng)屆生和留學(xué)生。那么，宜家應(yīng)屆生的待遇如何?留學(xué)生進(jìn)入宜家的機(jī)會(huì)大嗎?

近期，宜家在國內(nèi)的校招已經(jīng)火熱開始了，崗位覆蓋市場/設(shè)計(jì)/運(yùn)營/技術(shù)/人力/財(cái)務(wù)/行政/產(chǎn)品,不限專業(yè)，而且學(xué)歷友好，實(shí)習(xí)、全職、兼職全都有，非常適合留學(xué)生求職。

一、宜家對留學(xué)生的錄取難度

1. 對留學(xué)生的需求情況

宜家作為跨國企業(yè)，尤其在設(shè)計(jì)、市場營銷、采購等需要跨文化溝通和創(chuàng)新能力的職位上，對留學(xué)生具備一定的需求。留學(xué)生的國際化視野和語言優(yōu)勢，能有效滿足宜家對多元化、創(chuàng)新能力的追求。

2. 學(xué)歷和專業(yè)要求

宜家對于學(xué)歷有一定的要求，大多崗位要求本科或以上學(xué)歷。在經(jīng)濟(jì)、設(shè)計(jì)、市場營銷、物流管理等領(lǐng)域具有專業(yè)背景的留學(xué)生將更具競爭力，尤其是具備碩士及以上學(xué)歷的候選人，有較大機(jī)會(huì)獲得宜家職位。

3. 語言能力

對于宜家來說，留學(xué)生的語言能力是一大優(yōu)勢。流利的英語是基本要求，而如果留學(xué)生會(huì)多門外語(如瑞典語、德語等)，在全球市場拓展、供應(yīng)鏈管理等崗位上則更具競爭力。

4. 實(shí)習(xí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

宜家對留學(xué)生的實(shí)習(xí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也有較高要求，尤其是對于業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位，具備宜家或其他家居零售、快消行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，將有助于在面試中脫穎而出。建議留學(xué)生在求職前多積累家居設(shè)計(jì)、銷售、品牌推廣等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

二、宜家應(yīng)屆生的薪酬待遇

宜家針對應(yīng)屆生的薪酬在行業(yè)中處于中上水平，多崗位月薪過萬，可達(dá)40k，此外還有年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪假期……競爭力十足，還有One IKEA獎(jiǎng)金計(jì)劃，這是針對宜家集團(tuán)全體員工推出的一個(gè)績效驅(qū)動(dòng)獎(jiǎng)金體系，具有一定的市場競爭力。

除了傳統(tǒng)的網(wǎng)申求職渠道，現(xiàn)在越來越多的留學(xué)生開始通過內(nèi)推投遞簡歷并求職成功了，不僅是因?yàn)閮?nèi)推的簡歷求職流程更快，更是因?yàn)槠髽I(yè)也越來越重視內(nèi)推的求職者，通過內(nèi)推把你的簡歷內(nèi)推給企業(yè)HR，增加簡歷曝光率，求職成功率會(huì)大大提升，那么怎么樣才能找到靠譜的內(nèi)推渠道呢?

現(xiàn)在點(diǎn)擊藍(lán)字，獲取留學(xué)生專屬內(nèi)推渠道。