微軟(Microsoft)是一家美國(guó)跨國(guó)科技企業(yè)，以研發(fā)、制造、授權(quán)和提供廣泛的電腦軟件服務(wù)業(yè)務(wù)為主。微軟每年都會(huì)在全球范圍內(nèi)開展校園招聘，吸引大量?jī)?yōu)秀的畢業(yè)生，尤其是擁有留學(xué)背景的高素質(zhì)人才。那么，留學(xué)生需要達(dá)到什么樣的水平才能通過微軟的層層選拔?在微軟的待遇又是怎樣的呢?

一、微軟校招對(duì)留學(xué)生的要求

過硬的學(xué)術(shù)背景

微軟校園招聘更青睞那些在學(xué)術(shù)上取得優(yōu)異成績(jī)的留學(xué)生，尤其是來自全球知名大學(xué)的學(xué)生。微軟通常會(huì)優(yōu)先考慮來自計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等熱門專業(yè)的應(yīng)聘者，因?yàn)檫@些專業(yè)背景更貼近微軟的業(yè)務(wù)需求。

2. 扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)

技術(shù)崗位(如軟件開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等)要求應(yīng)聘者具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ)和算法知識(shí)。微軟在筆試和面試環(huán)節(jié)會(huì)設(shè)置編程題、算法題以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的考察，通常涉及Python、C++、Java等編程語(yǔ)言。因此，留學(xué)生需要有較強(qiáng)的編程能力和算法思維，才能在這些考核中脫穎而出。

3. 豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

微軟非?？粗厍舐氄叩捻?xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷，尤其是那些與實(shí)際業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。留學(xué)生若擁有在AI、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)歷，將更具競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃C明應(yīng)聘者在解決實(shí)際問題中的能力，同時(shí)也展現(xiàn)了他們的創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力。

二、留學(xué)生在微軟的待遇如何?

微軟的平均月薪達(dá)到34,000元，顯著高于同行業(yè)平均水平的19,000元。在國(guó)內(nèi)，微軟實(shí)行的是13薪制度，而年終獎(jiǎng)金通常在年薪的0%至20%之間。

1、晉升體系完善：

微軟研究生或本科生入職都是59級(jí)，中間的職級(jí)還是挺多的，一般情況下只要表現(xiàn)不錯(cuò)，在senior (63級(jí)) 之前每一年到兩年都能升一級(jí) (一年或一年半的居多)。

2、生活設(shè)施完善：

微軟的食堂和健身房都是收費(fèi)的，但是同時(shí)微軟每年會(huì)給員工提供飯補(bǔ)和健身補(bǔ)助。

3、各類補(bǔ)貼完善：

除此之外還有培訓(xùn)補(bǔ)助，用于鼓勵(lì)員工去提升自身的能力，比如英文培訓(xùn)等等。

除了傳統(tǒng)的網(wǎng)申求職渠道，現(xiàn)在越來越多的留學(xué)生開始通過內(nèi)推投遞簡(jiǎn)歷并求職成功了，不僅是因?yàn)閮?nèi)推的簡(jiǎn)歷求職流程更快，更是因?yàn)槠髽I(yè)也越來越重視內(nèi)推的求職者，通過內(nèi)推把你的簡(jiǎn)歷內(nèi)推給企業(yè)HR，增加簡(jiǎn)歷曝光率，求職成功率會(huì)大大提升，那么怎么樣才能找到靠譜的內(nèi)推渠道呢?

現(xiàn)在點(diǎn)擊藍(lán)字，獲取留學(xué)生專屬內(nèi)推渠道。