求職難點(diǎn)
地域差異認(rèn)知:雖在英國(guó)學(xué)習(xí),但對(duì)國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)財(cái)務(wù)狀況及奇瑞會(huì)計(jì)崗位具體要求缺乏深入了解,難以精準(zhǔn)匹配能力。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)空白:作為學(xué)生,缺乏汽車制造行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),不清楚成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表在該行業(yè)的獨(dú)特之處。
人脈資源局限:身處國(guó)外,在國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)人脈稀缺,難以通過內(nèi)推等渠道增加求職機(jī)會(huì),信息獲取渠道有限。
求職競(jìng)爭(zhēng)激烈:奇瑞作為知名企業(yè),會(huì)計(jì)師崗位吸引眾多求職者,留學(xué)生需與國(guó)內(nèi)頂尖院校及有經(jīng)驗(yàn)人士競(jìng)爭(zhēng),壓力巨大。
規(guī)劃方案
深入調(diào)研分析:海馬職加Melody老師協(xié)助學(xué)生收集奇瑞及汽車行業(yè)資料,分析崗位需求,明確知識(shí)技能差距,制定針對(duì)性學(xué)習(xí)計(jì)劃。
模擬實(shí)踐訓(xùn)練:為學(xué)生設(shè)計(jì)汽車行業(yè)會(huì)計(jì)模擬項(xiàng)目,涵蓋成本核算、預(yù)算編制等,積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程。
拓展人脈網(wǎng)絡(luò):借助海馬職加國(guó)內(nèi)行業(yè)資源,幫學(xué)生聯(lián)系奇瑞在職人員交流,獲取內(nèi)部消息,同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生利用領(lǐng)英等平臺(tái)拓展人脈。
強(qiáng)化求職技巧:從簡(jiǎn)歷優(yōu)化突出留學(xué)優(yōu)勢(shì),到面試模擬訓(xùn)練,針對(duì)常見問題準(zhǔn)備精彩回答,提升學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)中的表現(xiàn)。