很多留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后，選擇回國尋找職業(yè)機會。然而，由于國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈，許多留學(xué)生發(fā)現(xiàn)回國求職過程比預(yù)期的更加困難。那么，留學(xué)生回國求職的過程如何能更加高效、快速?

1、把握應(yīng)屆生身份

應(yīng)屆生身份是留學(xué)生回國找工作的黃金助力，國內(nèi)大廠、國企、外企等，會在秋招時招聘大量的應(yīng)屆生，崗位質(zhì)量好，數(shù)量多，還會有留學(xué)生招聘專場。

因此，留學(xué)生應(yīng)充分利用這一優(yōu)勢，提前做好準(zhǔn)備，了解目標(biāo)企業(yè)的招聘時間表和要求。同時，留學(xué)生應(yīng)積極參加校園招聘會、在線宣講會等，與招聘方建立聯(lián)系，提前展示自己的能力和興趣。此外，留學(xué)生還可以通過實習(xí)、項目經(jīng)驗等方式，增強自己的簡歷，提高在激烈競爭中的競爭力。

2、內(nèi)推

相比于在招聘軟件上投簡歷石沉大海，更好的辦法是內(nèi)推，可以更加有效的得到面試機會。

這里說的內(nèi)推不是市面上被多次轉(zhuǎn)發(fā)使用的內(nèi)推碼，而是真正將簡歷內(nèi)推到業(yè)務(wù)負責(zé)人手中，增加的簡歷曝光率的內(nèi)推，通過內(nèi)推投遞簡歷，收獲心儀大廠offer的幾率將會大大提高。

所以留學(xué)生想要找到好的工作，把握好應(yīng)屆生身份+內(nèi)推，拿到心動的offer指日可待，如今招聘機會競爭激烈，很多崗位招滿即止，同學(xué)們一定要及時收集好各種信息，但是在留學(xué)生求職過程中有一個很重要的影響因素——信息差，是影響大部分同學(xué)就業(yè)的關(guān)鍵因素，畢竟留學(xué)生的精力和條件有限，只能依賴覆蓋不全的網(wǎng)絡(luò)資源，很容易錯過招聘信息或關(guān)鍵的招聘節(jié)點。

不知道都有哪些企業(yè)開放秋招，沒時間去網(wǎng)上找秋招信息，另外，由于信息的缺失導(dǎo)致筆試、面試的時候不能適應(yīng)面試官的思維方式，成功率也會大大降低。

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