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海歸求職_留學(xué)生回國(guó)求職九條黃金建議

海歸求職 留學(xué)生求職

來(lái)源:海馬職加時(shí)間:2024.11.14

對(duì)于留學(xué)生而言,回國(guó)求職是一項(xiàng)重要且充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。掌握正確的方法和策略,能讓您在求職道路上更加順暢。以下為留學(xué)生帶來(lái)九條寶貴的建議。

回國(guó)求職

1、留學(xué)生完全有資格參加國(guó)內(nèi)校招。國(guó)內(nèi)校招分為秋招(9 - 11 月份)和春招(次年 3 - 4 月)。秋招的崗位數(shù)量多且質(zhì)量?jī)?yōu),而春招通常是秋招的補(bǔ)錄,崗位質(zhì)量相對(duì)較次。值得一提的是,許多央國(guó)企專門為留學(xué)生開辟了通道,如此難得的機(jī)會(huì)千萬(wàn)不要錯(cuò)過!

2、關(guān)于國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆生身份的界定,海外留學(xué)生與國(guó)內(nèi)學(xué)生有所不同。具體應(yīng)以意向公司的官網(wǎng)界定方式為準(zhǔn)。例如,應(yīng)屆生招聘港澳臺(tái)及海外地區(qū)可參考 2022 校招騰訊官網(wǎng)給出的應(yīng)屆生界定標(biāo)準(zhǔn)。

3.在公司選擇方面,經(jīng)驗(yàn)表明, 海外 top10 碩,在國(guó)內(nèi)各類企業(yè)中有較大的選擇空間; qs 前 50 碩,首選大型央國(guó)企; qs50 - qs100 碩,可將大型央國(guó)企作為沖刺目標(biāo),中小央國(guó)企作為主要目標(biāo)。

4.提前準(zhǔn)備至關(guān)重要。名企競(jìng)爭(zhēng)激烈,開放投遞的時(shí)間通常在一個(gè)月以內(nèi)。因此,務(wù)必提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷、CV、作品集以及其他相關(guān)材料,以免錯(cuò)失良機(jī)。

5.春招和秋招存在明顯區(qū)別。從時(shí)間上看,秋招在 8 月底 至 11 月底,春招在 3 月 到 5 月基本完成。從規(guī)模上講,秋招是全國(guó)統(tǒng)招,春招屬于秋招的補(bǔ)錄,春招的崗位類型和數(shù)量都少于秋招。

6. 要擺正心態(tài),正視自己的留學(xué)生身份。隨著出國(guó)留學(xué)人數(shù)的增多,留學(xué)生身份不再是獨(dú)一無(wú)二的優(yōu)勢(shì)。

7. 學(xué)校排名對(duì)于 HR 來(lái)說(shuō)是重要的考量指標(biāo),自身專業(yè)排名高往往更具優(yōu)勢(shì)。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí),一定要根據(jù)自身實(shí)際情況選擇合適的公司。

8. 提早規(guī)劃是關(guān)鍵。對(duì)于仍在留學(xué)的同學(xué)來(lái)說(shuō),準(zhǔn)備時(shí)間和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)都較為充裕,應(yīng)提早規(guī)劃和準(zhǔn)備,畢竟找工作并非從畢業(yè)那一刻才開始。即將畢業(yè)的同學(xué),按照合理的建議踏踏實(shí)實(shí)地準(zhǔn)備投遞。

9.務(wù)必重視GPA,這是非常重要的一點(diǎn)。根據(jù) HR 內(nèi)部反饋,GPA 是 HR 篩選海外留學(xué)生時(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以,一定要努力搞好 GPA,切勿因一些無(wú)關(guān)緊要的社團(tuán)活動(dòng)而影響成績(jī)。

總之,留學(xué)生回國(guó)求職需要做好充分準(zhǔn)備,遵循這些建議,相信留學(xué)生能在求職中取得理想的成果。

如今招聘機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,很多崗位招滿即止,同學(xué)們一定要及時(shí)收集好各種信息,但是在留學(xué)生求職過程中有一個(gè)很重要的影響因素——信息差,是影響大部分同學(xué)就業(yè)的關(guān)鍵因素,畢竟留學(xué)生的精力和條件有限,只能依賴覆蓋不全的網(wǎng)絡(luò)資源,很容易錯(cuò)過招聘信息或關(guān)鍵的招聘節(jié)點(diǎn)。不知道都有哪些企業(yè)開放招聘,沒時(shí)間去網(wǎng)上找招聘信息,另外,由于信息的缺失導(dǎo)致筆試、面試的時(shí)候不能適應(yīng)面試官的思維方式,成功率也會(huì)大大降低。

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