很多留學(xué)生出國留學(xué)肯定是為了回國后能找一個(gè)好工作。但是近幾年很多英國留學(xué)生們投入幾十萬學(xué)費(fèi)，回國后卻薪資平平，甚至不如國內(nèi)學(xué)生，有的甚至難以找到工作，這與當(dāng)初出國留學(xué)時(shí)幻想的高薪就業(yè)大相徑庭。那么，留學(xué)生回國參加秋招怎么才能拿到高薪?

在如今國內(nèi)就業(yè)壓力巨大的形勢(shì)下，很多同學(xué)選擇留學(xué)就是期望畢業(yè)后能獲得高薪工作。然而，同為留學(xué)生，為何有的能拿下年薪百萬的高薪 offer，有的卻僅有月薪 5000，甚至還有部分至今未就業(yè)呢?

有人或許會(huì)說，能拿到高薪 offer 是因?yàn)閷I(yè)選得好。的確，近年來，以人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源為代表的技術(shù)型行業(yè)發(fā)展迅猛，相關(guān)行業(yè)薪資也隨之水漲船高。但這并不意味著專業(yè)決定一切，無論專業(yè)熱門與否，留學(xué)生都能從個(gè)人條件上努力提升。

事實(shí)上，那些一畢業(yè)就能順利簽下高薪 offer 的留學(xué)生，往往十分注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。在大學(xué)期間，他們積極參與各類實(shí)習(xí)項(xiàng)目，將所學(xué)理論與實(shí)際工作相結(jié)合，持續(xù)增強(qiáng)自身實(shí)踐能力。實(shí)習(xí)過程中，他們不僅磨練了專業(yè)技能，還學(xué)會(huì)了與同事溝通協(xié)作，懂得如何處理工作中的各種問題與挑戰(zhàn)。這些寶貴經(jīng)歷讓他們?cè)谇舐殨r(shí)優(yōu)勢(shì)盡顯。

實(shí)習(xí)的確對(duì)于留學(xué)生來說非常重要，每個(gè)順利拿到名企offer的同學(xué)簡(jiǎn)歷中至少都是有2-3段實(shí)習(xí)，想要拿到名企大廠的offer甚至還需要是與求職崗位對(duì)口的高質(zhì)量實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能夠拿到高薪offer的同學(xué)們，都是從暑期實(shí)習(xí)開始提前規(guī)劃好的。

但是對(duì)于遠(yuǎn)在海外的留學(xué)生來說，想通過自己找與意向崗位相關(guān)、高質(zhì)量的實(shí)習(xí)工作這與大海撈針沒什么區(qū)別。不過，留學(xué)生們先別慌。海馬職加有海量國內(nèi)外實(shí)習(xí)資源供大家選擇。此外如果留學(xué)生還不知道該什么實(shí)習(xí)能為自己的簡(jiǎn)歷增添亮點(diǎn)，可以尋求海馬職加的求職規(guī)劃師，能助你一臂之力。

可能有些留學(xué)生會(huì)擔(dān)心遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)是否靠譜。事實(shí)上，眾多名企大廠如騰訊、阿里、字節(jié)等都提供遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，真實(shí)可信，且在求職時(shí)也能被 HR 認(rèn)可。

海馬職加的實(shí)習(xí)優(yōu)勢(shì) ：

1、500強(qiáng)在職導(dǎo)師親授，對(duì)實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)

2、注重實(shí)習(xí)過程和質(zhì)量，拒絕水實(shí)習(xí)

3、實(shí)習(xí)后收獲大，真正實(shí)現(xiàn)能力提升

4、眾多實(shí)習(xí)資源，覆蓋10+行業(yè)：金融、快消、高奢、咨詢、互聯(lián)網(wǎng)等

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