對于英國三年制本科留學生而言，如果想在英國找到畢業(yè)就高達 £50k 的高薪工作，比如進入投行前臺、戰(zhàn)略咨詢、軟件開發(fā)等令人羨慕的崗位，那么一定要提前在大一大二就著手找工作了。

通常來說，大公司在春招 / 秋招時開放 Graduate 的招聘名額中，僅有約 20% 左右是通過正常招聘渠道，另外 30% 是通過員工內(nèi)部推薦，而剩下的 50% 則是從實習生中挑選表現(xiàn)出色的人員進行轉(zhuǎn)正。所以，實習對于想要進入大公司的留學生來說，其重要性不言而喻。

大多數(shù)頂尖公司都有著相似的求職流程：Spring Week(大一 / 大二)——Summer Intern(大二 / 大三)——Full Time(本科倒數(shù)一年)。Spring Week 是一些頂級金融機構(gòu)和咨詢公司在春季學期為大一或大二學生提供的一周左右的短期實習或體驗活動。

在大部分情況下，Spring Week 項目的招聘環(huán)節(jié)相對較少。而且很多新生剛?cè)雽W，還未形成強烈的求職意識，所以競爭壓力較小，申請成功的幾率遠遠高于 Summer Intern。以投行巴克萊為例，網(wǎng)申成功后，僅有在線面試這一個環(huán)節(jié)，通過面試就能拿到 offer。

擁有 Spring Week 的經(jīng)驗，能夠為后續(xù)申請的暑期實習和 Graduate Scheme 大大加分，從而實現(xiàn)彎道超車。有數(shù)據(jù)顯示，約 70% 的實習生都是通過 Summer intern 轉(zhuǎn)正成為全職員工的。由此可見，暑期實習對于留學生的求職是何等重要。

總之，留學生若想在英國的求職市場中脫穎而出，順利獲得理想的高薪工作，必須早早規(guī)劃，抓住大一大二的機會，積累實習經(jīng)驗，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

但是對于遠在海外的留學生來說，想通過自己找與意向崗位相關(guān)、高質(zhì)量的實習工作這與大海撈針沒什么區(qū)別。不過，留學生們先別慌。海馬職加有海量國內(nèi)外實習資源供大家選擇。此外如果留學生還不知道該什么實習能為自己的簡歷增添亮點，可以海馬職加的求職規(guī)劃師，能助你一臂之力。