很多英國留學生面對求職都無從下手，所以今天給大家?guī)硪恍└鶕晒ι习兜膶W長學姐，以及一些大廠 Head 和 HR 的英國留學生在英國求職經驗分享，為 25 屆英國留學生總結的求職要點。

1、對于一年制碩士留學生來說，不必過度擔憂口語不好而找不到工作，關鍵在于崗位的匹配度。學歷只是一個加分項，并非決定因素，重點在于自身經驗與職業(yè)需求相匹配。

2、這里所說的經驗，不僅僅局限于實習經歷，還包括社團活動、志愿者活動等。通過積極參與這些活動，能夠有效地提升自身的軟技能。

3、至于是否需要具備非常深度的經驗，這要根據具體崗位來分析。一般來說，針對 Graduate 的崗位，通常不需要，面試官更看重候選人的潛力。

4、在提交簡歷和 Cover letter 時，一定要仔細檢查細節(jié)。否則，嚴格的招聘者可能會將其上升到態(tài)度問題，從而導致失去寶貴的機會。

5、準備面試時，要對自己以往的經歷進行深入的理解和復盤，不能只是簡單地給自己貼標簽。

6、不僅要了解應聘公司的業(yè)務，還需要對其所在行業(yè)的現(xiàn)狀進行了解，做一些深度的調研。如今借助 網絡 等工具，可以更高效地獲取相關信息。

7、在面試過程中，一定要把握好反問環(huán)節(jié)，這是一個展示自己的好機會。

總之，25 屆英國留學生在求職過程中，要注重各方面的細節(jié)和準備工作，充分展示自己的能力和潛力，提高與崗位的匹配度，為成功求職打下堅實的基礎。

如今招聘機會競爭激烈，很多崗位招滿即止，同學們一定要及時收集好各種信息，但是在留學生求職過程中有一個很重要的影響因素——信息差，是影響大部分同學就業(yè)的關鍵因素，畢竟留學生的精力和條件有限，只能依賴覆蓋不全的網絡資源，很容易錯過招聘信息或關鍵的招聘節(jié)點。不知道都有哪些企業(yè)開放招聘，沒時間去網上找招聘信息，另外，由于信息的缺失導致筆試、面試的時候不能適應面試官的思維方式，成功率也會大大降低。

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